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Trabajos en Moda es una marca registrada – Buenos Aires, Argentina.
Julio 2025
CONDICIONES DE USO DEL SITIO WEB trabajosenmoda.com – Para cuentas de Talentos/Candidatos y Empresas/Reclutadores.
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c. Modificación de la información
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d. Cumplimiento de la normativa vigente y responsabilidad de trabajosenmoda.com
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Respetar los derechos de los candidatos y comprometerse a:
No mencionar ningún criterio discriminatorio prohibido.
Mencionar únicamente los criterios relacionados con el puesto ofrecido.
Publicar únicamente las vacantes/búsquedas que correspondan a un puesto existente y disponible.
Por lo tanto, haber leído la ley Nº 20.744 – LEY DE CONTRATO DE TRABAJO y garantizar, en particular, que la oferta de empleo que solicita publicar en línea no contiene alegaciones falsas o que puedan inducir a error, en particular en relación con uno o más de los siguientes elementos:
1°) La existencia, disponibilidad real, origen, naturaleza y descripción del puesto de trabajo o teletrabajo ofrecido.
2°) La remuneración y los beneficios sociales ofrecidos.
3°) Que una oferta de empleo o una solicitud de prácticas en empresa se sujeten a una condición basada en una distinción entre personas por motivos de origen, sexo, situación familiar, embarazo, apariencia física, apellidos, estado de salud o discapacidad, características genéticas, moral, orientación sexual, edad, opiniones políticas, actividades sindicales, pertenencia o no, real o supuesta, a un determinado grupo étnico, nación, raza o religión, lugar de residencia, pérdida de autonomía y vulnerabilidad económica, y garantizo a Trabajos en Moda el correcto cumplimiento de estos textos, en particular en caso de reclamación de un tercero.
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postularse de forma masiva y automática a las ofertas publicadas en el sitio web trabajosenmoda.com. Trabajos en Moda se reserva el derecho de eliminar sin previo aviso cualquier información que infrinja la legislación vigente;
no acosar a otro usuario de ningún modo;
la veracidad de la información que introduzca (diplomas, cualificaciones, experiencia, datos personales, identidad, etc.);
la posible actualización de su perfil, en particular tras nuevas experiencias o formaciones.
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f. Responsabilidades generales del usuario
El usuario se compromete a utilizar y acceder al sitio web trabajosenmoda.com de conformidad con estas condiciones generales de uso y la legislación argentina vigente.
Se advierte al usuario que publicar información personal en internet implica que acepta, en principio, que la información que publique a través de su cuenta de cliente será ampliamente accesible, en particular a través de los buscadores habituales.
En caso de queja o reclamación presentada por un tercero ante trabajosenmoda.com, basada en información o datos procedentes del usuario, este deberá proporcionar a trabajosenmoda.com todas las explicaciones y documentos justificativos y responder, en todo caso, ante la empresa y ante terceros cuyos derechos haya vulnerado, de las posibles consecuencias de sus actos en relación con las disposiciones legales o reglamentarias aplicables, incluidas las que impliquen responsabilidad penal.
Trabajosenmoda.com podrá suspender el acceso del usuario a su cuenta de cliente sin previo aviso, por iniciativa propia, en caso de incumplimiento de las presentes condiciones generales de uso y en caso de dificultades relacionadas con la licitud de los datos procedentes del usuario, el uso indebido de la finalidad en relación con el uso del sitio web trabajosenmoda.com, en particular en caso de comunicación de datos y contenido abusivo, difamatorio, de carácter ilegal, que incite a la violencia o al odio, o que vulnere los derechos de terceros.
Los usuarios no deben, bajo pena de sanciones penales, publicar contenido ilegal en línea, en particular contenido que:
-Enaltifique crímenes de lesa humanidad; incite o enaltezca actos de terrorismo; incite al odio racial; incite al odio contra personas por razón de su sexo, orientación sexual o identidad de género;
-Incite al odio hacia personas por su discapacidad; difunda pornografía, en particular pornografía infantil; incite a la violencia, en particular la violencia contra las mujeres; atente contra la dignidad humana;
-Proferir insultos; alegar o imputar un hecho que atente contra el honor o la reputación de una persona (difamación).
Además, el usuario se compromete a no publicar contenido inapropiado en línea, en particular: que no esté relacionado con la finalidad de los servicios de trabajosenmoda.com; que contenga opiniones políticas, religiosas o filosóficas; o que sea contrario a las normas de conducta aceptadas.
El usuario se compromete a no:
Violar los derechos de propiedad intelectual de trabajosenmoda.com:
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Usurpar la identidad de un tercero. Utilizar software robot o cualquier otro proceso o herramienta automatizada equivalente para navegar por el sitio web trabajosenmoda.com.
g. Propiedad intelectual
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Las marcas, nombres comerciales y logotipos que aparecen en este sitio son marcas registradas de Trabajos en Moda, salvo que se indique lo contrario. Queda prohibida cualquier reproducción total o parcial de marcas o logotipos utilizando elementos del sitio sin la autorización expresa de Trabajos en Moda.
El Reclutador/Empresa autoriza a trabajosenmoda.com a reproducir su logotipo en su sitio web, únicamente en relación con la publicación de una o más ofertas de empleo o la presentación del Cliente/Talento. El usuario proporcionará el logotipo a trabajosenmoda.com en el formato definido en el formulario para la elaboración de ofertas del sitio web en trabajosenmoda.com.
h. Membresías
a) El Usuario (Candidato/Talento y Empresa) reconoce y acepta que al contratar cualquiera de nuestros planes de membresía, acepta que se realicen cargos a su tarjeta de crédito en cada Ciclo de cobranza, con la periodicidad mensual y aceptando las siguientes condiciones:
Pago de Membresías: Cuando contrate una Membresía, se le cobrará la Tarifa de Membresía para su primer Ciclo de Cobranza en la fecha de contratación, lo que activará la Membresía. A menos que cancele, se le cobrará periódicamente en el Ciclo de Cobranza que haya seleccionado y sea reflejado en su Oferta en función de la fecha de contratación inicial en su método de pago seleccionado. Si en cualquier momento se rechaza su método de pago seleccionado, se le solicitará un nuevo método de pago. Trabajos en Moda volverá a intentar cobrar automáticamente los pagos fallidos periódicamente, durante el transcurso de su Ciclo de Cobranza, para ayudarlo a volver a disfrutar de los Beneficios de su Membresía. Sin perjuicio de lo anterior, el Usuario acepta que Trabajos en Moda podrá realizar el cobro de la Membresía en cualquier otro método de pago registrado en su cuenta, siempre y cuando el Usuario no haya notificado la decisión de poner término a la Membresía.
Cancelación de Membresías: Puede cancelar su Membresía en cualquier momento, dentro de la web trabajosenmoda.com de manera correspondiente, hasta 48 horas antes de su próximo pago programado. Si cancela su Membresía, seguirá teniendo acceso a los Beneficios de la Membresía hasta el final del Ciclo de Cobranza respectivo. Todos los pagos no son reembolsables ni transferibles, y no se reembolsarán de forma prorrateada por ninguna cancelación iniciada durante un Ciclo de Cobranza respecto de dicho ciclo.
Cambios en Membresías: Trabajos en Moda se reserva el derecho de modificar o dejar de ofrecer membresías o cambiar las tarifas de las membresías, los beneficios de membresía, en cualquier momento.
b) Membresía Empresa:
Plan 1.0 – Costo: $0.-
Búsquedas: La empresa publica 1 (una) búsqueda de empleo por mes en nuestra plataforma.
Difusión: La búsqueda se mostrará solo en nuestra plataforma web para los miembros del Club. No incluye difusión en redes sociales, por lo que el alcance será limitado. Acceso a Postulantes: La empresa podrá ver los postulantes de tu búsqueda únicamente durante el mes en que fue publicada. Una vez finalizado ese mes, el acceso a esos postulantes caduca.
Plan 2.0 – Costo: $20.000.- mensuales.
Búsquedas: La empresa puede publicar hasta 2 (dos) búsquedas de empleo por mes. El período de un mes para cada búsqueda comienza a contar desde el día exacto en que se publica cada búsqueda.
Difusión: Las ofertas laborales serán publicadas en nuestras redes sociales, lo que garantiza una alta difusión y mayor visibilidad.
Acceso a Postulantes: La empresa tiene acceso ilimitado al historial de postulantes de todas tus búsquedas publicadas mientras mantenga la membresía activa. Esto le permite consultar la información de los candidatos en cualquier momento.
Plan 3.0 – Costo: $50.000.- mensuales.
Búsquedas: La empresa puede publicar hasta 5 (cinco) búsquedas de empleo por mes. El período de un mes para cada búsqueda comienza a contar desde el día exacto en que se publica cada búsqueda.
Difusión: Las ofertas laborales serán publicadas en nuestras redes sociales, asegurando una alta difusión y máximo alcance.
Acceso a Postulantes: La empresa tendrá acceso ilimitado al historial de postulantes de todas tus búsquedas publicadas mientras mantenga la membresía activa.
Beneficio Adicional Exclusivo: La empresa tiene acceso completo a nuestro Directorio de Talentos, una base de datos exclusiva de profesionales donde podrá buscar y contactar candidatos de forma proactiva.
b) Membresía Talento:
Plan Talento – Costo: $0.- (¡Gratis!)
Perfil Profesional: El talento podrá crear y personalizar su currículum y perfil profesional en nuestra plataforma.
Postulaciones: Se podrá postular a todas las ofertas de empleo, sin límites.
Búsquedas: Accede a un número limitado de búsquedas publicadas en la plataforma.
Contenido Exclusivo: No incluye acceso a nuestro blog de contenidos especializados ni a la biblioteca de recursos.
Plan Club – Costo: $5.000.- mensuales.
Perfil Profesional: El talento puede crear y personalizar su currículum y perfil profesional en nuestra plataforma.
Postulaciones: Se puede postular a todas las ofertas de empleo, sin límites.
Búsquedas: El talento puede acceder al total de búsquedas de empleo publicadas en nuestra plataforma, sin restricciones.
Contenido Exclusivo: Puede disfrutar de acceso completo a nuestro blog con contenido exclusivo (artículos, consejos, notas) y a nuestra biblioteca de recursos (ebooks) para impulsar su carrera.